Мы строим data-driven культуру, где аналитика — не просто дашборды и отчеты, а стратегический драйвер продуктовых решений. Ищем лидера, который возьмет на себя управление командой из 8 экспертов, выстроит прозрачные процессы и станет бизнес-партнером для продуктовых и технических лидов.
Если вы умеете переводить бизнес-задачи на язык данных, масштабировать аналитические процессы, делегировать и влиять на roadmap продукта — эта роль для вас.
Задачи
Выстроить стратегический диалог с Product Owner’ами, Tech-лидами и C-level: от приоритизации задач до внедрения аналитических инсайтов в продукт.
Настроить прозрачные процессы: постановка задач, SLA, трекинг, контроль качества и сроков аналитических работ.
Управлять capacity команды (8 человек): планирование загрузки, баланс между ad-hoc, стратегическими проектами и поддержкой, предотвращение перегрузок.
Инициировать и внедрять улучшения в процессы продуктовой аналитики: стандартизация метрик, автоматизация, внедрение лучших практик.
Развивать команду: менторство, 1:1, построение карьерных треков, найм и адаптация новых аналитиков.
Требования
Опыт руководства несколькими группами аналитики от 2 лет - кейсы, подтверждающие навыки управления и делегирования
Аналитические навыки:
Глубокое понимание продуктовых метрик и их взаимосвязи
Опыт проведения A/B-тестирования (дизайн экспериментов, оценка результатов)
Умение работать со статистическими данными и делать обоснованные выводы
Способность структурировать информацию и представлять результаты анализа
Технические навыки:
Продвинутый SQL (сложные запросы, оконные функции, CTE)
Python (Pandas, NumPy, SciPy, Matplotlib/Seaborn)
Опыт работы с BI-инструментами (Superset, Tableau или аналоги)
Продвинутые знания статистики и математического анализа
Личные качества:
Аналитическое мышление и внимание к деталям
Умение работать с большими объёмами информации
Способность чётко формулировать гипотезы и проверять их
Навыки эффективной коммуникации и презентации результатов
Проактивность и инициативность в решении задач
Опыт управления и делегирования
Умение говорить и договариваться с любыми уровнями стейкхолдеров
Будет плюсом
Знание методов машинного обучения
Опыт работы со стеком больших данных Яндекса (YT/YQL/SPYT/CHYT)
Мы предлагаем
Формат работы
Уровень
График работы
ОК
Команда OK объединяет сотни специалистов разработки, дизайна, маркетинга, машинного обучения, поддержки пользователей и не только. Каждый из нас влияет на то, каким увидят ОК миллионы пользователей.