Задачи

• отвечать за достижение технических KPI проекта;
• планировать развитие продукта с учётом бизнес-требований, а также возможностей и ограничений разработки;
• руководить направлениями разработки,находить новых сотрудников для усиления команды и проводить performance-review;
• планировать найм, бюджеты на зарплаты и инфраструктуру;
• выстраивать и оптимизировать процессы разработки, внедрять новые инструменты и методики;
• принимать решения по развитию технической инфраструктуры и архитектуры проекта;
• взаимодействовать с другими департаментами компании — согласовывать технические решения, методы эксплуатации и планы развития;
• тесно работать с отделами эксплуатации и информационной безопасности;
• представлять и отстаивать технические интересы департамента;
• управлять рисками проекта, в том числе идентифицировать, формализовывать и митигировать их.Работать с продуктовой аналитикой.

Требования

• Вы на руководящих позициях в IT не менее трёх лет: работали как CTO, technical group manager или head of development;
• умеете выстраивать и улучшать процессы разработки, управлять ими;
• знакомы с актуальными технологиями и сферой их применения;
• занимались бюджетированием, оптимизировали расходы;
• сокращали TTM;работали в связке с продуктовыми командами над достижением глобальных целей бизнеса;
• строили техническую культуру в командах;
• управляли командами разработки от 10 человек, использующими разные стеки.

Будет плюсом

• понимание, как устроены системы рекомендаций и поиска, в том числе по музыкальному контенту и исполнителям.