Старший менеджер проектов по нематериальной мотивации в Департамент персонала, Москва

VK ищет человека, который поможет развивать систему корпоративных льгот и wellbeing-программ для сотрудников компании. Это новая роль в команде, которая создаёт современную систему мотивации с фокусом на гибкость, персонализацию и вовлечённость.

Задачи

• Курировать портфель программ нематериальной мотивации 
• Участвовать в трансформации системы льгот VK в рамках перехода на гибкий и персонализированный формат 
• Развивать и пересобирать существующие программы в соответствии с новыми целями стратегии, в том числе направленные на развитие лояльности сотрудников
• Доводить новые проекты и идеи до конкретного плана действий и внедрения, разрабатывать механики и стратегии продвижения в рамках компании 
• Сопровождать и развивать программы для отдельных категорий сотрудников 
• Работать с данными: анализировать вовлечённость, обратную связь и эффективность программ 
• Взаимодействовать с внутренними командами VK (C&B, HR, офис, коммуникации) и внешними провайдерами 

Требования

• Опыт работы в управлении проектами, HR, C&B, внутренних коммуникациях, партнёрских программах или консалтинге
• Продвинутый уровень Excel (работа с моделями, знание макросов будет преимуществом) 
• Продвинутые навыки создания презентаций и работы с Power Point 
• Инициативность, креативность, внимание к деталям  
• Умение анализировать эффективность программ и предлагать улучшения 
• Командность, ориентация на сервис и развитие
• Умение работать со сложными стейкхолдерами