Менеджер по развитию зарплатного проекта в Департамент персонала, Москва

VK находится в поиске менеджера по развитию зарплатного проекта — человека, который будет развивать стратегическое партнёрство с Газпромбанком и повышать вовлечённость сотрудников в зарплатный проект. Это роль на стыке HR, маркетинга и партнёрского менеджмента: вы будете формировать стратегию присутствия зарплатного проекта внутри компании и воплощать её в жизнь — от идей до конкретных активаций и событий в офисе.

Задачи

• Развивать стратегическое партнёрство с Газпромбанком в рамках зарплатного проекта VK
• Повышать охват и привлекательность зарплатного проекта среди сотрудников
• Организовывать и проводить презентации, офисные кампании и pop-up активности совместно с партнёром
• Участвовать в запуске нестандартных локаций и точек контакта в офисах VK
• Реализовывать маркетинговые интеграции и коммуникационные кампании, направленные на продвижение зарплатного проекта
• Работать с данными — вести списки участников, сверки, выгрузки, отчёты
• Координировать взаимодействие между внутренними командами VK (HR, офис, бренд, коммуникации) и партнёрами со стороны банка
• Отслеживать эффективность активаций и формировать предложения по улучшению программы

Требования

• Опыт работы с зарплатными проектами, банковскими или партнёрскими программами — желателен
• Владение Excel / Google Sheets, опыт работы с выгрузками и документами
• Навыки проектного управления и взаимодействия с внешними партнёрами
• Коммуникабельность, умение выступать публично и презентовать продукт
• Креативность и интерес к созданию ярких офисных инициатив
• Готовность совмещать стратегические задачи с операционным исполнением