Менеджер проектов на направление развитие процессов и инструментов в ОК, Москва

Одноклассники — это крупнейшая развлекательная социальная сеть в России. Недавно у нас было масштабное обновление: теперь ОК — это территория увлечений. Здесь можно найти много классного и качественного контента, посвящённого даже очень редкому хобби.

А ещё ОК — это команда, получающая искренние эмоции и удовольствие от бренда, контента и цифровых технологий с 2006 года. Пул задач в ОК шире, чем в большинстве проектов. Это классный драйвер для изучения топовых технологий, подходов и решений в реальных условиях.

Миссия:
Систематизировать, оптимизировать и ускорить работу команд отдельной разработки (ОК) за счет внедрения единых процессов, современных инструментов управления и data-driven подхода.

Задачи

Ключевые направления ответственности и KPI:
1. Оптимизация процессов и сокращение Time to Market (TTM):
Анализ и устранение «бутылочных горлышек» в сквозных процессах разработки.
Внедрение практик и инструментов для повышения скорости и предсказуемости Delivery.
2. Контроль качества процессов и управление через данные:
Развитие и внедрение системы дашбордов (TTM, Здоровье команд и др.) для обеспечения прозрачности.
Мониторинг метрик, выявление проблем и организация их устранения.
3. Внедрение инструментов и автоматизация:
Разработка и внедрение инструментов для автоматизации рутинных операций и оптимизации бизнес-процессов.
Проведение мероприятий по оптимизации и автоматизации системы отчетности.
4. Управление проектами и трансформация:
Формирование и поддержание актуального статуса проектов (сроки, задачи, риски).
Реализация инициатив по трансформации процессов в масштабах ОК.
KPI:
Сокращение Time to Market (TTM).
Увеличение скорости выполнения спринта (Velocity) ключевых команд.
Снижение процента просроченных фичей.
Повышение показателей «Здоровья команд».
Сокращение времени на подготовку регулярной отчетности.
Количество успешно завершенных инициатив по оптимизации.

Требования

Требования к кандидату:
Опыт от 5 лет в управлении IT-проектами, с фокусом на оптимизацию процессов.
Успешный реализованный опыт по сокращению TTM и трансформации процессов в компаниях численностью от 100 человек.
Уверенное владение инструментами Atlassian (Jira, Confluence) для управления проектами и документацией.
Обязательное требование: Базовые знания SQL и практический опыт создания дашбордов в Superset (или аналогичных BI-системах).
Понимание принципов Agile (Scrum, Kanban) и жизненного цикла разработки.
Опыт реализации и внедрения систем управления проектами и бизнес-процессами.
Проактивное мышление, ориентация на результат и способность быстро реализовывать инициативы.

Работа в ОК — это: сложные и интересные задачи: 
высоконагруженные быстрорастущие сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; 
опытная команда: с нами работают профессионалы экстра-класса, каждый из которых может поделиться своей экспертизой; 
профессиональное развитие: прямо в офисе мы организуем митапы, конференции, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику, а также регулярно посещаем лучшие мировые конференции; новый опыт: 
лучшие сотрудники преподают в наших образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях; 
выбор: гибридный или офисный формат работы; 
спорт: компания компенсирует затраты на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки, участия в соревнованиях;
регулярно пересматриваемая зарплата, годовые бонусы, социальный пакет с первого дня (ДМС, английский язык).