Специалист по адаптации новых сотрудников в Департамент персонала, Москва

Наша команда стремится окружить коллег заботой: мы находим и развиваем новые таланты, бережём здоровье сотрудников, помогаем им учиться новому и делиться своими знаниями.

Задачи

• Операционная поддержка адаптации сотрудников
• Оптимизация Employee Journey Map (EJM) новичка
• Сопровождение кастомных онбординг-программ в бизнес-юнитах
• Разработка пребординга новичка: участие в проектировании кастомизированного цифрового предложения для новичков с вау-эффектом
• Ведение и поддержка внутренних процессов: организация велком-встреч, логистика велком-паков, учёт и выдача бейджей за участие в программе адаптации
• Администрирование информационных каналов, помогающих новым сотрудникам в адаптации, и коммуникация с новичками: оперативные ответы на вопросы в каналах поддержки, публикация анонсов мероприятий и опросов, размещение информационных и навигационных материалов, управление контентом
• Актуализация инфостраниц, упрощение навигации и повышение качества пользовательского опыта новичка
• Взаимодействие с бизнес-юнитами, консультирование и помощь в запуске велком-встреч в подразделениях, создании кастомных рассылок и информационных страниц

Требования

• Опыт работы в HR, в сфере адаптации сотрудников, внутреннего обучения или операционного сопровождения от 2 лет
• Понимание основных этапов онбординга и принципов создания позитивного опыта новичка (EJM)
• Навыки модерации онлайн- и офлайн-встреч, опыт проведения внутренних мероприятий
• Умение работать с аналитическими инструментами
• Базовые навыки проектного подхода
• Проактивность и самостоятельность, клиентоориентированность, гибкость