IT-рекрутер в Департамент персонала

Наша команда стремится окружить коллег заботой: мы находим и развиваем новые таланты, бережём здоровье сотрудников, помогаем им учиться новому и делиться своими знаниями.

Задачи

• Самостоятельно отвечать за полный цикл подбора ИТ-специалистов — от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника
• Заниматься поиском Backend- и Frontend-разработчиков, SRE + различных точечных ИТ-вакансий
• Одновременно вести 25–30 вакансий (стримовые поиски) от брифа до саппорта выхода
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и командами
• Помогать коллегам с другими HR-задачами

Требования

• Опыт в ИТ-подборе от трёх лет
• Опыт подбора Backend-разработчиков (большим плюсом опыт подбора Go-разработчиков)
• Готовность к работе в интенсивном режиме
• Умение работать в команде