Специалист по поиску персонала (сорсер/ресечер) в Департамент персонала

Наша команда стремится окружить коллег заботой: мы находим и развиваем новые таланты, бережём здоровье сотрудников, помогаем им учиться новому и делиться своими знаниями.

Задачи

• Искать и привлекать кандидатов, которые будут соответствовать профилю
• Выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами (знать специфику продукта, с которым работаете, быть погруженным в бизнес)
• Уметь организовать качественно полный цикл процесса кандидата, начиная от первого касания и заканчивая выходом сотрудника в компанию
• Использовать различные источники найма

Требования

• Опыт работы в рекрутменте
• Способность мыслить нестандартно
• Умение эффективно использовать источники найма
• Любознательность и умение мыслить гибко
• Позитивный настрой и желание работать с разными заказчиками