HR Бизнес-партнер в RuStore, Москва

Задачи

• Консультирование и поддержка руководителей по всем HR-вопросам: наём, развитие и обучение, оценка результативности, адаптация, ротация, карьерный трек и др.
• Помощь менеджерам в управлении мотивацией, удержании сотрудников, разрешении сложных и конфликтных ситуаций
• Инициирование и ведение проектов в области HR, участие в совместных проектах с бизнесом
• Взаимодействие с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития, HR-бренда, оргдизайна и внутренних коммуникаций
• Помощь сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR, внедрение новых HR-практик, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса.

Требования

• Не менее двух лет опыта в роли HR-дженералиста / HR-партнёра
• Уверенные знания в области управления персоналом, управления эффективностью команд, управления изменениями
• Data driven подход
• Умение соблюдать балланс интересов бизнеса и сотрудников, вдохновлять и вовлекать других
• Высокие навыки коммуникаций с заказчиками любого уровня, способность найти подход к самым разным людям, неравнодушие и эмпатия.

Будет плюсом

• Знания кадрового законодательства/администрирования
• Владение инструментами HR-аналитики и работы с дашбордами
• Опыт ведения C&B-проектов и проектов по корпоративной культуре.