Руководитель проектов по аудиту и трансформации HR-процессов в VK, Москва

VK — крупнейшая российская технологическая компания. Мы помогаем миллионам людей решать повседневные задачи в онлайне. Нашими продуктами и сервисами пользуется больше 95% аудитории рунета. 

Задачи

Участие в проекте по переходу с SAP HCM на 1С ЗУП и разработке дополнительной функциональности:

• Ведение проекта на стороне HR, координация взаимодействия между HR и технической командой
• Совместно с центрами экспертиз формирование технического задания для доработок 1С ЗУП с учётом запросов и потребностей всех заинтересованных сторон
• Организация процесса принятия решений по целевым HR-процессам, анализ и формулирование требований для технической реализации
• Лидирование описания и документирования процессов «to be», их структурирование и согласование с ключевыми участниками проекта

Внедрение и запуск регулярного аудита HR-процессов:

• Разработка и внедрение процесса регулярной проверки эффективности HR-процессов и их соответствия необходимому уровню зрелости
• Построение системы мониторинга выполнения установленных HR-правил, а также регулярный контроль отклонений от ключевых показателей эффективности HR
• Анализ текущих процессов и создание бэклога для пересмотра процессов HR на основе данных о их влиянии на выполнение целей HR и компании в целом
• Инициирование улучшений процессов и внедрение мероприятий по их совершенствованию.

Требования

• Высшее образование в области управления персоналом, информационных технологий или в смежных областях
• Опыт работы в HR-проектах, в том числе с внедрением ERP-систем (опыт с SAP HCM, 1С ЗУП или другими аналогичными системами приветствуется)
• Знание  HR-процессов, навыки их описания и анализа
• Опыт взаимодействия с техническими командами, формирования технических заданий и согласования требований
• Опыт в разработке и внедрении процессов аудита и мониторинга эффективности HR-процессов
• Умение работать с большими объёмами данных, опыт создания и ведения бэклогов изменений процессов
• Отличные коммуникативные навыки, способность координировать работу разных команд
• Аналитический склад ума, способность выявлять слабые места в процессах и предлагать улучшения