Ведущий аналитик, Москва

VK HR Tek — система кадрового электронного документооборота для компаний и их сотрудников.

Задачи

• Коммуникация со стейкхолдерами проекта;
• сбор, анализ, систематизация требований и формирование вариантов возможных решений для закрытия потребности заказчика;
• формализация и согласование требований и бизнес-процессов с заказчиком и с продуктовой командой;
• коммуникация с продуктовой и кросс-функциональными командами;
• приёмка конечного результата у продуктовой команды и верификация его соответствия требованиям заказчика, контроль качества и полноты реализации функциональности;
• проведение демонстраций и консультирование заказчика по работе с продуктом (КЭДО или People Hub);
• обучение сотрудников заказчика;
• управление ошибками и запросами на изменение текущей функциональности продукта у заказчиков;
• подготовка и согласование с заказчиком проектной, пользовательской и эксплуатационной документации;
• ведение внутренних артефактов по проекту.

Требования

• Стаж работы от 3–5 лет — работа с крупными заказчиками и участие в крупных интеграционных проектах;
• опыт внедрения проектных решений, корпоративных порталов и (или) КЭДО (желательно);
• работа с API, умение читать стороннюю документацию по API;
• знание нотаций BPMN/EPC и UML;
• описание процессов в формате JSON, разработка проектной документации, описание требований различного уровня (бизнес-, функциональные/нефункциональные требования, а также требования к системе и интеграциям);
• коммуникационные навыки, умение чётко излагать мысли, обосновывать решения и брать на себя ответственность.