Задачи

• разработка тренинговых программ — от снятия запроса до реализации;
• разработка контента тренинговых программ (hard и soft);
• проведение всех видов обучающих мероприятий для пользователей учебных программ;
• управление системой оценки эффективности учебных мероприятий, системой отчётности;
• определение потребностей и разработка мероприятий для развития тренерских компетенций специалистов по обучению;
• разработка системы и организация оценки тренерских навыков;
• управление системой обучения и развития внутренних амбассадоров.

Требования

Наши ожидания:

• нестандартное мышление;
• высокий уровень коммуникативных навыков;
• умение работать на результат, достигать его в короткий срок;
• художественный вкус и постоянное развитие в профессии.

Образование: 

• высшее, сфера образования — педагогика, психология;
• дополнительное образование в сфере методологии обучения взрослых, разработки и проведения тренинговых программ.

Знания/навыки:

• практическое владение методикой обучения взрослых;
• глубокое знание методологии разработки и проведения тренингов и других форм обучения;
• управленческие навыки.

Опыт работы:

• опыт разработки программ тренингов для специалистов, руководителей;
• опыт управления процессом разработки.