Продукт нашей команды — VK HR Tek. Сервис переводит в онлайн всё взаимодействие компании и ее сотрудников, включая подписание документов. Так мы делаем работу отделов кадров проще (больше нет стопок бумаг на столах!), а жизнь сотрудников — приятнее (нет ни бумаг, ни необходимости ходить ногами в отдел кадров).
Мы исследуем интересы наших пользователей и сфокусированы на том, чтобы наш продукт отвечал на любой их вопрос или потребность. Кайф в работе нашей команды — высокие скорости, отлаженные процессы и крутая команда разработки.
Что нужно делать:
управлять циклом продуктовой разработки (формирование и проверка гипотез, приоритезация и защита продуктовых решений, проектирование и постановка задач, анализ результатов);
анализировать потребности аудитории, проводить интервью с клиентами, продумывать решения, которые будут влиять на ключевые метрики сервиса;

Задачи

• управлять циклом продуктовой разработки (формирование и проверка гипотез, приоритезация и защита продуктовых решений, проектирование и постановка задач, анализ результатов);
• анализировать потребности аудитории, проводить интервью с клиентами, продумывать решения, которые будут влиять на ключевые метрики сервиса;
• управлять ИТ-продуктом, отвечать за процессы и за конечный результат;
• работать над проектами: постановка задач, планирование и отслеживание статуса задач, управление командой, ведение документации.

Требования

• опыт работы менеджером продукта в IT и digital от 2 лет;
• успешный опыт в продуктовой сфере (запуск/улучшение продукта/процесса/метрики);
• системное мышление, навыки работы с продуктовой документацией;
• знание аналитических инструментов и умение работать с метриками;
• умение выдвигать и валидировать гипотезы через количественные и качественные исследования (UX, Custdev и т.д.).