Задачи

сбор и формализация пользовательских, функциональных и бизнес-требований;

выработка решения с учетом целевых сроков и наличия ресурсов, анализ рисков, противоречий и ограничений;

визуализация концепта, подготовка макетов;

построение схем бизнес-процессов в рамках системы;

постановка задач на разработку, контроль хода разработки;

формирование бэклога, его приоритизация;

приемочное тестирование в тестовой и продуктивной среде;

поддержка пользователей, подготовка инструкций, постов и т.п.

Требования

3–5 лет на аналогичной должности Руководителем проект / Руководителем бизнес-аналитиков в HR Tech;

понимание принципов разработки,

знание HR-процессов, опыт с HR продуктами

аналитический склад ума