Бизнес-аналитик в Департамент персонала, Москва

Задачи

• Выявление и документирование потребностей: изучение и фиксация пожеланий и задач от внутренних заказчиков, а также их последующее оформление
• Моделирование бизнес-процессов: анализ существующих рабочих процессов (as-is) и разработка моделей будущих оптимизированных процессов (to-be)
• Формулирование технических заданий: преобразование бизнес-задач в чёткие требования для автоматизации
• Разработка проектной документации: создание и утверждение необходимой документации для реализации проекта
• Контроль качества и приёмка: проверка и тестирование разработанных функциональных возможностей на соответствие требованиям
• Работа с обратной связью: анализ замечаний и предложений от пользователей, координация их исправления
• Совершенствование системы: сбор отзывов, выявление проблемных зон и предложение путей улучшения системы
• Обучение и поддержка пользователей: разработка инструкций, проведение обучения и консультирование пользователей по работе с системой

Требования

• Экспертиза в 1С ЗУП: глубокое знание функциональных возможностей программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом»
• Бизнес-аналитические навыки: способность выявлять потребности бизнеса в области управления персоналом и анализировать их
• Опыт оптимизации HR-процессов: практический опыт анализа и улучшения процессов, связанных с кадровым учётом
• Опыт в расчётах и отчётности: успешный опыт работы аналитиком в области расчёта заработной платы и подготовки регламентированной отчётности
• Поддержка пользователей: опыт оказания помощи пользователям при внедрении и работе с новыми системами
• Понимание жизненного цикла разработки: знание полного цикла создания продукта от постановки задачи до финального релиза
• Навыки документирования и формирования требований: умение составлять проектную документацию и чётко формулировать бизнес-требования
• Продвинутое владение Excel: уверенное использование сложных формул и функций в Microsoft Excel
• Знание методологий описания процессов: понимание стандартов BPMN и других методологий моделирования бизнес-процессов
• Базовые знания бухгалтерского учёта: понимание основ бухгалтерского учёта в части расчётов с персоналом
• Опыт тестирования и документирования: практический опыт в документировании решений и проведении их тестирования
• Сертификация 1С: наличие сертификатов от фирмы «1С» будет дополнительным преимуществом